在特定的情景中，受训者按照角色应有的权责，模拟处理有关事务，提高处理相关事务的能力。这种培训方法是
A、案例分析法
B、情景模拟法
C、研讨法
D、角色扮演法
【正确答案】：D
【题目解析】：角色扮演法是指通过设计一种情景，让受训者扮演一种角色来进行培训的方法。在特定的情景中，受训者按照角色应有的权责，模拟处理有关事务，提高处理相关事务的能力。p226
在特定的情景中，受训者按照角色应有的权责，模拟处理有关事务，提高处理相关事务的能力。这种培训方法是
- 2024-11-08 00:58:59
- 公共部门人力资源管理(03450-sd)