论述公共部门人力资源管理的特点
【正确答案】：(1)公共性。公共部门不同于企业组织。公共部门，特别是政府组织的一切行为，须符合和有利于公民的利益和需求，否则公共部门将丧失其存在的基本依据。
(2)政治性。在政府组织系统中，许多政策的制定与实施是出于政治的考虑，而不是出于成本、技术和管理的考虑。
(3)政策性。公共部门人力资源管理活动是在国家法律法规限定的范围内进行的，比企业人力资源管理具有更多的约束条件，因此其政策性很强。
(4)复杂性。政府组织是一个纵横交错、层层节制的官僚制组织结构体系，而这样一个组织体系又是按照完整统一原则建立起来的，要求目标统一、权责统一和功能配置统一
(5)稳定性。公共部门人力资源管理受到更多法律法规约束，而且公共部门的组织结构和管理模式相对稳定，导致公共部门人力资源管理具有较强的稳定性，主要表现为管理理念、管理职能、管理工具和管理方法等相对于企业而言更加稳定和僵化，并缺乏灵活性。p7-8
