简述人事测评个人报告的特点
【正确答案】：人事测评报告分为个人报告和总体报告。
一份好的人事测评报告要体现结构性、逻辑性、详尽性、客观性四大特点。
1、结构性
一份良好的人事测评个人报告首先需要有一个规范严谨的结构。
（1）测评归类信息；（2）被测评者信息；（3）测评项目； （4）测评结果；（5）结果分析； （6）总评；（7）复核意见； （8）责任人信息。2、逻辑性
任何一份人事测评报告都有内在的逻辑性，这个逻辑体现了测评机构对测评目的的理解程度和操作理论，以及测评机构的专业水平。
3、详尽性
人事测评报告应该具有一定的详细程度，以便于查阅者找到与评语相应的事实依据。
4、客观性
人事测评报告的客观性是测评的生命力所在，在人事测评中人们力图使整个测评过程和最终的测评报告客观、科学。 P289-292
