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依据上一轮评价周期的绩效考核情况,对员工新一轮的绩效目标和评价标准进行修正的过程是( )
2024-11-08 00:39:05
绩效管理(05963-fj)
依据上一轮评价周期的绩效考核情况,对员工新一轮的绩效目标和评价标准进行修正的过程是( )
A、绩效计划
B、绩效改进
C、绩效实施
D、绩效评价
【正确答案】:B
【题目解析】:由题干的“进行修正”可知是绩效改进
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绩效管理周期的过程不包括()
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管理者通过绩效评价,判断组织不同层面的绩效水平,识别低绩效的征兆,探寻导致低绩效的原因,找出可能妨碍评价对象实现绩效目标的问题所