简述拟定培训计划之前，可以通过哪些方法确定培训需求。

简述拟定培训计划之前，可以通过哪些方法确定培训需求。
A、业务分析
B、组织分析
C、工作分析
D、绩效考评
E、调查分析
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：拟定培训计划之前，可以通过以下方法确定培训需求。1.业务分析：探讨公司未来的业务发展方向确定业务重点2.组织分析：培训需要与企业文化、组织结构、目的相结合3.工作分析：以提高工作质量为目的的培训，应以工作说明书为主4.调查分析：问卷调查，确定工作需求，以及需强化的能力5.绩效考评：绩效考评能显示员工能力的缺陷，反映需改善的地方6.评价中心：不仅是测定候选人的方法，也可以兼测员工的培训需求