试述内部劳动力市场存在的潜在问题及其对策
【正确答案】：潜在问题：采用内部劳动力市场的做法会产生较高的成本，因为它将竞争中高级岗位的候选人完全局限于组织内部，但这些内部员工未必是担任这些岗位的最佳人选。此外，内部劳动力市场还有可能会因为过分强调资历以及缺乏外部竞争而导致组织内的激励水平下降，甚至出现员之间的串谋行为。对策：部劳动力市场只是相对的而不是绝对的，是动态的而不是静态的。必要时应打破僵化的内部劳动力市场的限制，少量或适度地从外部劳动力市场谨慎引进特殊的优秀人才。其二，即使是在内部劳动力市场中，也不能完全将资历作为晋升和解雇的唯一依据、在强调资历的同时，还必须兼顾能力和业绩，否则，实施内部劳动力市场政策的企业就很难迎接外部竞争者的挑战。P24
