人力资源供给大于需求时可以采取的措施主要有（　）。

人力资源供给大于需求时可以采取的措施主要有（　）。
A、扩大组织的经营规模或拓展新的业务.
B、解雇员工
C、限制雇佣
D、制定一些优惠措施鼓励提前退休
E、关闭一些亏损的部门
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：E属于需求大于供给时采取的措施。