首页
诊断性测评是以( )为目的的素质测评。
2024-11-07 12:36:05
人力资源开发与管理(06093-tj)
诊断性测评是以( )为目的的素质测评。
A、选拔优秀人员
B、了解员工素质现状
C、人力资源的合理配置
D、鉴定测评对象是否具备某种素质
【正确答案】:B
【题目解析】:诊断性测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。
上一篇:
人力资源测评标准主要有三要素,分别是( )、标度、强度和频率。
下一篇:
下列( )职位类别的考核周期是一季度一次。