首页
在人员素质测评标准的设计方法中( )使结果具有一定的科学依据。
2024-11-07 12:35:56
人力资源开发与管理(06093-tj)
在人员素质测评标准的设计方法中( )使结果具有一定的科学依据。
A、职务分析
B、理论验证
C、指标调查
D、确定测评指标权重
【正确答案】:B
【题目解析】:本题主要考查对人员素质测评标准的设计方法几个内容的具体理解。
上一篇:
员工教育培训投资属于智力投资,它的投资收益与实物投资收益相比( )。
下一篇:
( )相对于其他测评形式来说,程序简单、费时较少,但对评价人员素质和技术要求高。