工作岗位设计方法中注重员工的心理承受能力和心理局限的是( )。

工作岗位设计方法中注重员工的心理承受能力和心理局限的是( )。
A、激励型工作岗位设计
B、知觉型工作岗位设计
C、生物型工作岗位设计
D、机械型工作岗位设计
【正确答案】:B
【题目解析】:知觉型工作岗位设计注重员工的心理承受能力和心理局限。