人力资源开发与管理活动可以在质和量上提高组织的人力资源，而组织的人力资源管理活动可以通过输入和输出活动对全社会人员素质产生影响，

人力资源开发与管理活动可以在质和量上提高组织的人力资源，而组织的人力资源管理活动可以通过输入和输出活动对全社会人员素质产生影响，这一点在（　）体现得尤为明显。
A、电子行业
B、高新技术行业
C、从事服务行业的经济组织中
D、政府和一些大的跨国公司
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源开发与管理活动可以在质和量上提高组织的人力资源，而组织的人力资源管理活动可以通过输入和输出活动对全社会人员素质产生影响，这一点在政府和一些大的跨国公司体现得尤为明显。