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基于员工个人的劳动生产效率所产生的报酬差异称为( )。
2024-11-07 12:33:51
薪酬管理(06091-tj)
基于员工个人的劳动生产效率所产生的报酬差异称为( )。
A、补偿性差别
B、生产率差别
C、信息不完全差别
D、工资差别差别
【正确答案】:B
【题目解析】:生产率差别是基于员工个人的劳动生产效率所产生的报酬差异。掌握“工资理论与薪酬的经济学研究”知识点。
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( )探讨了宏观工资与工资差别之间的关系,指出政府不适当的工资政策会扭曲劳动力市场上的供求关系。