补偿薪酬的性质区分，大体可分为（　）。

补偿薪酬的性质区分，大体可分为（　）。
A、性别性津贴
B、岗位性津贴
C、地区性津贴
D、保证生活性补贴
E、超时性加班费
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：补偿薪酬的性质区分，大体可分为岗位性津贴、地区性津贴、保证生活性补贴、超时性加班费。掌握“补偿薪酬的形式”知识点。