下列关于人为垄断性薪酬差异说法正确的是（　）。

下列关于人为垄断性薪酬差异说法正确的是（　）。
A、某种职业的劳动者处于垄断地位，获得垄断性收入
B、在我国市场经济发展的初期，一些垄断性行业，例如银行、邮电、电力和铁路部门，基本上由国有企业垄断
C、目前，我国随着市场机制的完善和劳动力之间的流动趋于正常化，使得行政性垄断薪酬差异逐渐缩小
D、导致人为垄断性薪酬差异主要是外部原因，也可称为制度性原因
E、人为垄断性薪酬差异产生的基础在于市场无法调节，只能行政干预
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：导致人为垄断性薪酬差异主要是外部原因，也可称为制度性原因，产生的基础在于市场机制不健全、行政干预过多。掌握“薪酬水平差异性的含义与形式”知识点。