在薪酬水平决策的类型中，下列关于混合决策说法正确的是（　）。

在薪酬水平决策的类型中，下列关于混合决策说法正确的是（　）。
A、所谓混合策略，就是在组织中针对不同的部门、不同的职位、不同的人才、采用不同的薪酬水平的策略
B、混合策略最大的优点就是其灵活性和针对性
C、通常是多数组织应采用的一种较为合理的薪酬策略
D、对于劳动力市场上的稀缺人才以及组织希望长期保留的关键骨干人员采取薪酬领先决策
E、对于劳动力市场上的富余劳动力以及鼓励流动的低级职位的员工采取市场匹配决策甚至滞后决策
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：选项中的说法都是正确的。掌握“薪酬水平决策的类型”知识点。