薪酬结构设计的基本目标包括（ ）。
A、确保组织合理控制成本前提下保证内部公平性
B、为员工提供基本的安全保障，吸引和保留组织核心员工
C、发挥薪酬体系的激励的最大化，开发员工的能力，提升组织效益
D、发扬组织文化，实现绩效与风险的适度挂钩
E、确保员工有晋升空间
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：薪酬结构设计的基本目标包括：确保组织合理控制成本前提下保证内部公平性；为员工提供基本的安全保障，吸引和保留组织核心员工；发挥薪酬体系的激励的最大化，开发员工的能力，提升组织效益；发扬组织文化，实现绩效与风险的适度挂钩。掌握“薪酬结构设计的基本目标”知识点。
