关于薪酬等级的说法正确的有（ ）。
A、在薪酬管理的实践中，薪酬等级划分的数目应视组织的规模和工作的性质而定
B、薪酬等级划分的数目多少并没有绝对的标准
C、一般来说，如果薪酬等级级数过少，员工会感到晋升困难
D、如果薪酬等级级数过多，在一定程度上增加了组织的管理成本和困难
E、薪酬等级的划分通常包含“等”的划分和“级”的划分
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：在薪酬管理的实践中，薪酬等级划分的数目应视组织的规模和工作的性质而定，其多少并没有绝对的标准。一般来说，如果级数过少，员工会感到晋升困难，缺乏一定的激励效果；相反，若设置的数目过多，则会在一定程度上增加了组织的管理成本和困难。薪酬等级的划分通常包含“等”的划分和“级”的划分。掌握“薪酬等级与等级区间区间中值”知识点。
