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薪酬管理的原则不包括( )。
2024-11-07 12:24:39
薪酬管理(06091-tj)
薪酬管理的原则不包括( )。
A、人性化原则
B、公平性原则
C、竞争性原则
D、激励性原则
【正确答案】:A
【题目解析】:答案选A。薪酬管理的原则包括战略导向原则、公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。掌握“薪酬管理的原则”知识点。
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所谓薪酬的( ),是指薪酬作为一种重要的经济杠杆,可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各组织之间的流动。
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一般情况下,组织员工的工资水平应该比行业平均水平高( )。