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定性分析
2024-11-07 12:23:59
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
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定性分析
【正确答案】:定性分析主要凭分析者的直觉、经验,分析对象过去和现在的延续状况及最新的信息资料,对分析对象的性质、特点、发展变化规律做出判断的一种技术方法。
【题目解析】:掌握“人员素质测评在西方国家的发展”知识点。
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( )是以开发员工素质为人力资源开发提供科学性与可行性依据为目的的人员素质测评。