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关键事件法
2024-11-07 12:23:21
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
关键事件法
【正确答案】:关键事件法是一种通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述,来调查与分析工作的一种方式。
【题目解析】:掌握“工作分析的程序和专家调查”知识点。
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