简述面向高层管理人员的测验设计原则。

简述面向高层管理人员的测验设计原则。
【正确答案】：面向高层管理者的测验和考评立足点必然是可迁移的基本管理素质，对高层管理者可考虑选择使用以下测验：①情境模拟测验:公文筐测验、无领导小组讨论等；②动机调查；③个性评估：管理人员人格测验、DISC个性测验；④领导行为评估系列测验；⑤管理潜能开发系列测验。
【题目解析】：掌握“对不同对象的人员素质测评组合”知识点。