简述结构化面试设计的步骤。

简述结构化面试设计的步骤。
【正确答案】：分析应聘岗位对应聘者的素质要求；
确定录用标准，设计面试问题；
合理安排问题的顺序，确定由谁提间；
明确评分标准和评分人，设计规范的评分卷。
【题目解析】：掌握“结构化面试的设计”知识点。