论述非结构化面试的特点。
【正确答案】：1)面试问题的不确定性
尽管面试初始的问题是相同的,但是主试的追问，则需要根据应试者的回答来提出，因而具有很大的不确定性。
2)面试答案的非标准性
同一问题，往往可以有不同的答案，这些答案在一定条件下都是合理的，因而无法给出唯一的“标准答案”。
3)面试过程的发散性
结构化面试的过程是线型的，表现为“问题一答案”这样一种单向线型过程。而在非结构化面试中，一个问题可以有多种回答，对每一种回答，又可以提出多个问题，追问可以往多个方向展开。
4)面试评分标准的模糊性
非结构化面试的评分，没有一个明确的标准，即不可根据答出多少个要点判定多少分,而主要是根据应试回答问题的角度、方式和风格等特征来评分，所以面试设计中难以预先给出明确的评分标准，而只能给出一些带有模糊性的标准，由主考根据应试者的特征自主评分。
【题目解析】：掌握“非结构化面试的含义与特点”知识点。
