人员素质测评信息化的理论依据有:认知细腻学理论、非智力理论、项目反映理论和人机交互作用理论。

人员素质测评信息化的理论依据有:认知细腻学理论、非智力理论、项目反映理论和人机交互作用理论。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:参见教材366-367。掌握“人员素质测评信息化实现的方式、理论依据和特点”知识点。