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把所有的被试者情况做全面比较,直观做出高低、大小、优劣等评判的方式是因素分解综合评判技术。
2024-11-07 12:21:44
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
把所有的被试者情况做全面比较,直观做出高低、大小、优劣等评判的方式是因素分解综合评判技术。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:应该是相对比较评判技术,掌握“人员素质测评在西方国家的发展”知识点。
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印象考评技术主要包括第一印象评判、印象归因评判、印象类比评判、最后印象评判、总体印象评判。
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因素分解综合评判技术主要包括:因素综合评判技术、因素比较技术、加权综合评判技术、模糊数学综合评判技术。