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依据测验的内容分,可以分为知识测验、能力测验、品德测验三种形式。
2024-11-07 12:21:23
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
依据测验的内容分,可以分为知识测验、能力测验、品德测验三种形式。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:掌握“人员素质测评在西方国家的发展”知识点。
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从测验的具体对象出发,可以将心理测验分为成就测验、智力测验、性向测验、能力测验、性格测验和品德测验六种形式。
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具有更高的一一对应特点的测验是工作取样测验。