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效度是指测评结果对所测素质的有效性,反映人员素质测评的真实程度。
2024-11-07 12:20:40
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
效度是指测评结果对所测素质的有效性,反映人员素质测评的真实程度。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:掌握“效度”知识点。
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在20世纪50年代开始率先使用评价中心技术进行人员素质测评和人才选拔的是美国微软公司。
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关联效度指测评结果与某种标准结果之间的不一致性程度。