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工作日志法主要依据是认为从事某一工作的人对其工作任务要求最清楚。
2024-11-07 12:19:55
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
工作日志法主要依据是认为从事某一工作的人对其工作任务要求最清楚。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:掌握“工作分析的方法”知识点。
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一次量化和二次量化有两种解释。一种是把“一”与“二”看做是序数词,另一种解释是把“一”与“二”看做基数词。
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人员素质测评标准体系的客观性原则是整个人员素质测评实践活动的一项基本原则。