在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（　）。

在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（　）。
A、能力考核
B、体能考核
C、成绩考核
D、态度考核
E、绩效考核
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有：成绩考核与业绩考核；能力考核；态度考核。掌握“用于晋升和考核的测评组合设计”知识点。