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在使用择优策略选拔人才时,实验设计上的要求是( )。
2024-11-07 12:18:08
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
在使用择优策略选拔人才时,实验设计上的要求是( )。
A、详细
B、全面
C、适度
D、标准化程度高
E、精确
【正确答案】:AB
【题目解析】:采用择优策略,在测验设计上往往要求全面、详细。掌握“用于招聘的测评组合设计”知识点。
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对应聘人员能力特征的诊断及发展潜能的预测,其主要作用中的能力倾向的预测作用主要表现在( )。
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人员素质测评工具组合设计应以( )为基本测评内容。