心理测验在人员选拔录用中的应用有（　）。

心理测验在人员选拔录用中的应用有（　）。
A、准确地测评人员的素质
B、对应聘人员的能力诊断
C、对应聘人员的发展潜能预测
D、对应聘者的个性品质的测定
E、测评人员的心理稳定因素
【正确答案】：BCD
【题目解析】：心理测验在人员选拔录用中的应用主要表现在以下几个方面：对应聘人员能力特征的诊断及发展潜能的预测；对应聘者个性品质及职业兴趣进行测定；情境模拟法的行为检测。掌握“用于招聘的测评组合设计”知识点。