在釆用劣汰策略选拔人才时，在实验设计上的要求是（　）。

在釆用劣汰策略选拔人才时，在实验设计上的要求是（　）。
A、成本低
B、先易后难
C、时间集中
D、准确
E、适度
【正确答案】：DE
【题目解析】：在釆用劣汰策略选拔人才时，在实验设计上的要求是考察内容和标准的确定应当准确且适度。掌握“用于招聘的测评组合设计”知识点。