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晋升的性质是( )。
2024-11-07 12:14:56
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
晋升的性质是( )。
A、职务工作的转换
B、职务的调动
C、职务的轮换
D、岗位的调动
【正确答案】:A
【题目解析】:晋升是职务工作的一种转换,不是职务或岗位的调动。掌握“用于晋升和考核的测评组合设计”知识点。
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适用于中、高层管理者,预测工商管理素质,评估领导意识和素质以及表达能力和协调引导能力,预测管理效能和管理风格。这种测验属于( )
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( )是晋升考评体系中标准化程度最高的部分。