人员素质测评报告在人事测评的结果和（　）部分，应该给人资料详实的感觉。

人员素质测评报告在人事测评的结果和（　）部分，应该给人资料详实的感觉。
A、结果分析
B、原因分析
C、环境分析
D、心理分析
【正确答案】：A
【题目解析】：人员素质测评报告应该具有一定的详细程度，以便査阅者找到与评语相应的事实依据。这主要是指在人事测评的结果和结果分析部分，应该给人资料详实的感觉。掌握“人员素质测评报告的撰写——个人报告”知识点。