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人员素质测评结果差异分析不包括( )。
2024-11-07 12:13:54
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
人员素质测评结果差异分析不包括( )。
A、标准差
B、平方差
C、两极差
D、平均差
【正确答案】:B
【题目解析】:人员素质测评结果差异分析主要通过两极差、平均差、方差、标准差、差异系数来分析不同被测评者之间的个体差异。掌握“测评分数的转换”知识点。
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( )是运用测量学的手段对原始得分进行调整,形成各种转换分数,提高不同单位和数量级的分数的可比性。
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人员素质测评内容分析的总体水平分析不通过( )等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体水平。