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常见的人员素质测评转换分数中没有( )。
2024-11-07 12:13:52
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
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常见的人员素质测评转换分数中没有( )。
A、γ分数
B、Z分数
C、T分数
D、百分数
【正确答案】:A
【题目解析】:常见的转换分数主要有名次、Z分数、T分数、百分位数和其他标准分数。掌握“测评分数的转换”知识点。
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一般情况下,信度系数越大,说明信度越高,其测评结果就越( )。
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( )是运用测量学的手段对原始得分进行调整,形成各种转换分数,提高不同单位和数量级的分数的可比性。