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一般情况下,当人员素质测评的信度系数大于( ),才能保证测评的准确性。
2024-11-07 12:13:45
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
一般情况下,当人员素质测评的信度系数大于( ),才能保证测评的准确性。
A、0.8
B、0.7
C、0.9
D、1
【正确答案】:A
【题目解析】:一般情况下,当人员素质测评的信度系数大于0.8,才能保证测评的准确性。故本题选A。掌握“信度”知识点。
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等值信度又称( )。
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两次测评时间间隔一定要适度,一般来说,时间间隔为( )。