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测评结果与某种标准结果之间的一致性程度称为( )。
2024-11-07 12:13:34
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
测评结果与某种标准结果之间的一致性程度称为( )。
A、效标
B、关联效度
C、行为效标
D、效标
【正确答案】:B
【题目解析】:关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一致性程度。故本题选B。掌握“效度”知识点。
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如果人员素质测评的结果只能对应所测素质的结构模型,那么就说明测评结果具有较好的结构效度。这种方法称为( )。
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效标,用来衡量测评结果有效性的参照标准,也称之为( )。