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采用专家及群众分别做出的等级评定作为效标的一种依据是指( )。
2024-11-07 12:13:31
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
采用专家及群众分别做出的等级评定作为效标的一种依据是指( )。
A、突出贡献
B、团体特征
C、日常表现
D、等级评定
【正确答案】:D
【题目解析】:等级评定。采用专家及群众分别做出的等级评定作为行为效标的一种依据。故本题选D。掌握“效度”知识点。
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根据效度的数值大小,可知高效度的效度系数为( )。
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如果人员素质测评的结果只能对应所测素质的结构模型,那么就说明测评结果具有较好的结构效度。这种方法称为( )。