人员素质测评标准体系应根据具体的人员素质测评的目的、对象、情景，设计不同类型的指标体系和不同复杂程度的计量方法。这是其（　）原则

人员素质测评标准体系应根据具体的人员素质测评的目的、对象、情景，设计不同类型的指标体系和不同复杂程度的计量方法。这是其（　）原则。
A、针对性
B、科学性
C、完整性
D、一致性
【正确答案】：A
【题目解析】：答案选A。针对性原则是指，人员素质测评标准体系应根据具体的人员素质测评的目的、对象、情景，设计不同类型的指标体系和不同复杂程度的计量方法。掌握“人员素质测评标准体系的设计原则”知识点。