能够考虑职务的动态特点和静态特点的工作分析的方法是（　）。

能够考虑职务的动态特点和静态特点的工作分析的方法是（　）。
A、观察法
B、工作日志法
C、访谈法
D、关键事件法
【正确答案】：D
【题目解析】：答案选D。关键事件法能够考虑职务的动态特点和静态特点。掌握“工作分析的方法”知识点。