( )是对特定的问题从实证角度进行分析、评价,然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。
A、实验分析法
B、案例分析法
C、比较分析法
D、定性与定量结合分析法
【正确答案】:B
【题目解析】:答案选B。案例分析法是对特定的问题从实证角度进行分析、评价,然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。掌握“学习人员素质测评的方法”知识点。
( )是对特定的问题从实证角度进行分析、评价,然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。
- 2024-11-07 12:10:17
- 人员素质测评理论与方法(06090-tj)