通常情况下，对于待遇优厚、人们普遍认可的职位会有相当多的求职者竞争，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格人选之后，仍然存在许

通常情况下，对于待遇优厚、人们普遍认可的职位会有相当多的求职者竞争，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格人选之后，仍然存在许多可供选择的合格人选，这时就需要用一种公平而科学的方法，在众多的竞争者中选出最适合的，即实施（　）。
A、鉴定性测评
B、开发性测评
C、选拔性测评
D、配置性测评
【正确答案】：C
【题目解析】：答案选C。根据职位需要以选拔优秀人员为目的的人员素质测评需要实施选拔性测评。掌握“人员素质测评的基本类型”知识点。