下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是（ ）

下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是（ ）
A、转型式战略
B、效用型战略
C、协调型战略
D、参与战略
【正确答案】：D
【题目解析】：根据戴尔和霍德的研究,人力资源战略可分为以下三种。第一，诱引战略。诱引战略是指组织自己培养员工，通过丰厚的报酬去引诱人才，从而形成高素质的员工队伍。第二，投资战略。投资战略是指通过组织自己培养来获得高素质员工,注重对员工的培训与开发。第三，参与战略。参与战略是指组织在战略决策中给予员工较多的决策参与机会和较大的参与权，使员工在工作中有更多自主权。实行该战略的组织大都有扁平和分权的组织结构，能够在对竞争者和生产需求做出快速反应的同时，有效地降低成本。P67