20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是(  )

20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是(  )
A、投资模式
B、参与模式
C、产业模式
D、高灵活性模式
【正确答案】：C
【题目解析】：产业模式。这一模式主要关注劳工关系的协调。包括工作规则的建立、职业发展、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系、绩效评估等，所有这些问题都需要人力资源专家来处理和解决。这一时期心理测验的发展、科学管理运动对工作的科学研究和劳动力短缺所导致的社会需求，为科学的人员选拔提供了理论和技术方面的保障。P62