人力资源管理的新角色()

人力资源管理的新角色()
A、成为战略执行的伙伴
B、成为行政专家
C、成为员工后盾
D、成为变革的推动者
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：人力资源管理的新角色：1.成为战略执行的伙伴；2.成为行政专家；3.成为员工后盾；4.成为变革的推动者。