职务评价方法主要有以下()方法。

职务评价方法主要有以下()方法。
A、分类法
B、分数法
C、分析法
D、序列法
E、因素比较法
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：职务评价方法主要有4种：序列法、分类法、分数法、因素比较法。C为干扰项