排序法是通过员工之间的比较,确定每个人的相对绩效等级或者名次,在绩效考评实践中,排序法可以分为以下几种()

排序法是通过员工之间的比较,确定每个人的相对绩效等级或者名次,在绩效考评实践中,排序法可以分为以下几种()
A、加权排序法
B、简单排序法
C、交替排序法
D、配对比较排序法
【正确答案】：BCD
【题目解析】：排序法可以分为以下三种：简单排序法、交替排序法、配对比较排序法。