人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（ ）

人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（ ）
A、市场问题分析报告
B、口头演说
C、心理测验
D、公文处理
【正确答案】：ABD
【题目解析】：

C 选项为干扰项，故排除。