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优化型工作设计的理论依据是( )
2024-11-07 06:17:39
人力资源管理(三)(04758-bj)
优化型工作设计的理论依据是( )
A、古典工业工程学
B、人力资本理论
C、科学管理思想
D、马斯洛需求理论
【正确答案】:AC
【题目解析】:
B、D 项为干扰项,与题干不符,故排除。
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职业开发是指通过职业活动本身提高与培养员工人力资源的开发形式,主要包括()
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下列属于工作分析性质的有()